MixPrim

Volet 1 : Normes sociales de mixité professionnelle dans les métiers de la prime enfance (MIXPRIM)
Responsable scientifique : Sophie DEVINEAU, DySoLab
 
L'idéologie maternelle hante les professions de la prime enfance, imposant à tous une morale en énonçant les normes sociales des métiers, elle postule la primauté de la mère dans l'éducation de l'enfant. Contraire au développement d'une société égalitaire, cette partition des domaines réservés aux femmes bloque le progrès de la mixité dans les métiers et conforte la permanence des stéréotypes de sexe : les filles s'orientant massivement dans ce secteur et s'interdisant la majorité des autres, les garçons s'excluant de ce domaine pour viser tous les autres. L'impact de ce type de ségrégation de sexe déborde largement les limites de la sphère professionnelle en engageant tout au contraire l'ensemble de l'organisation sociale fondée sur l'assignation des femmes à la sphère domestique et aux soins des enfants y compris donc lorsqu'elles exercent une activité salariée.
L'information, la communication sur les métiers ne suivent pas le mouvement de mutation des professions vers plus de mixité. En amont, l'éducation et l'orientation des jeunes diffusent encore des stéréotypes sexués, quand en aval la formation professionnelle dans le secteur de la petite enfance laisse impensées des compétences perçues comme naturelles. Ce constat ouvre un chantier qui devra explorer les inerties comme les changements, exposer les représentations, interroger l'expérience des hommes pionniers dans un secteur féminin par tradition sur plusieurs échelles.